10月17日，中共成都香城投資集團(tuán)有限公司人力資源管理審計啟動會于成都市興城時代大廈召開。銳仕方達(dá)獵頭公司作為第三方審計機構(gòu)受邀出席會議。

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銳仕方達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長黃小平、銳仕方達(dá)集團(tuán)國際大區(qū)執(zhí)行總裁、成都分公司總經(jīng)理黃斌、銳仕方達(dá)集團(tuán)人力發(fā)展部總監(jiān)宋頌等人出席會議。

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中共成都香城投資集團(tuán)有限公司委員會黨委書記、董事長張啟明、總經(jīng)理胡萍、黨委副書記高峰、黨委委員、副總經(jīng)理郭山鑫、黨委委員、副總經(jīng)理孫堅、總工程師劉涌、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各二級子公司負(fù)責(zé)人、各二級子公司人力資源負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員出席會議。

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成都香城投資集團(tuán)有限公司，是根據(jù)成都市新都區(qū)委《成都市新都區(qū)國有企業(yè)集團(tuán)化改造方案》（新都委辦〔2017〕20號）文件精神，于2017年3月成立的國有獨資公司。香投集團(tuán)整合原區(qū)屬一級平臺公司4家，鎮(zhèn)屬平臺公司10家，部門委托管理公司10家，另有控股子公司19家，參股公司9家，共有員工2241人。集團(tuán)現(xiàn)資產(chǎn)總額為507億元，凈資產(chǎn)為176億元。

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香投集團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展定位，堅持市場化原則，按照資本運營類公司、市場運營類公司、公益功能類公司的三大分類，確立了基礎(chǔ)建設(shè)類、房地產(chǎn)開發(fā)類、工業(yè)投資類、金融投資類、交通運營管理類和水務(wù)投資運營類6大功能板塊分工。

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香投集團(tuán)自成立以來，緊緊圍繞“融資平臺、產(chǎn)業(yè)龍頭、建設(shè)先鋒、惠民抓手”四大職能，以“遵理明志、精誠善施、高效務(wù)實”為企業(yè)核心理念，提出“投資新都、建設(shè)新都、服務(wù)新都”的企業(yè)價值觀，發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”的工作精神，集中資源、統(tǒng)籌調(diào)度、集中管理、高效運行，在落實區(qū)委區(qū)政府有關(guān)工作中取得了明顯成效。

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人力資源審計是知識經(jīng)濟時代呈現(xiàn)的又一大特征。人力資源是一個企業(yè)、一個國家的重要資源。人力資源的開發(fā)和利用，直接影響著國家的強弱和企業(yè)的成敗。

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會上，中共成都香城投資集團(tuán)監(jiān)察審計部通報了關(guān)于《中共成都香城投資集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于開展人力資源管理審計的通知》介紹了本次審計的范圍、主要內(nèi)容和工作安排等。

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銳仕方達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長黃小平表示，作為第三方人力資源管理審機機構(gòu)，將會嚴(yán)格按照要求，針對人資管理的“出血點”、“發(fā)熱點”開展全面檢查與問題梳理，掌握各個層級人力資源管理工作存在的問題，為進(jìn)一步規(guī)范管理、構(gòu)建依法合規(guī)的人力資源管理體系打好基礎(chǔ)。

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中共成都香城投資集團(tuán)有限公司委員會黨委書記、董事長張啟明表示，要認(rèn)真落實監(jiān)察審計部提出的要求，切實做好此次專項審計配合相關(guān)工作。高度重視，正確對待；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極整改；加強溝通、立改立行；周到安排，做好保障，確保通過審計，促進(jìn)人力資源管理工作更加規(guī)范、合法合規(guī)，從而推進(jìn)集團(tuán)各項工作再上臺階。