2018年9月6日上午10:00，由集團人力發(fā)展中心組織的銳仕方達(dá)全國新入職員工文化制度宣導(dǎo)會正式開始，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長黃小平、總經(jīng)理趙彬彬、集團HRD宋頌和HRM尤金延對全國100余家分支600多人進行了宣導(dǎo)和培訓(xùn)。

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宣導(dǎo)會共分為：歡迎詞、企業(yè)文化宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點宣導(dǎo)以及最后的自由問答時間四個部分組成。

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會議伊始，董事長黃小平首先致歡迎詞，對大家加入銳仕方達(dá)表示歡迎，并對因他們的到來而為銳仕方達(dá)補充了新鮮血液和朝氣活力感到高興，同時親自講解了企業(yè)的核心價值觀的深度寓意，希望大家能夠銘記于心，并和銳仕方達(dá)一同成長。

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董事長黃小平先生視頻會議中

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隨后，總經(jīng)理趙彬彬則從業(yè)務(wù)層面為大家講解了相關(guān)內(nèi)容，“獵頭工作是壓力與機遇并存，是挑戰(zhàn)與成功共生，希望你們在接下來的工作中不輕言放棄，努力進取，在銳仕方達(dá)不斷成長，成為更好的自己?！笨偨?jīng)理如此說道。在場的每一位新人很受鼓舞，并表示將會不斷努力。

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總經(jīng)理趙彬彬為大家講解

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集團HRD宋頌則為大家全面講解企業(yè)文化，從企業(yè)概況、企業(yè)文化、企業(yè)福利、社會公益等方面，進行了深度細(xì)致地講解，讓大家更好更快地融入到集體當(dāng)中。

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學(xué)習(xí)企業(yè)文化

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每個優(yōu)秀的職場人都應(yīng)有著清晰的職業(yè)規(guī)劃，每個負(fù)責(zé)任的公司都應(yīng)該有著完善合理的晉升制度，而銳仕方達(dá)正是如此。集團HRM尤金延為新人詳細(xì)介紹了銳仕方達(dá)的業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點，其中重點講解了銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的晉升管理制度--CPM制度。CPM合伙人制度，真正做到公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，留下了行業(yè)中的精英人才，實現(xiàn)了公司與個人的雙贏，在銳仕方達(dá)，只要有能力、有夢想，以及努力的人都會獲得成功！大家聽后表示很是激動，對于未來充滿了期待。

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認(rèn)真學(xué)習(xí)中

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宣導(dǎo)會在一個小時后正式結(jié)束，大家對此次會議都給予高度贊賞和認(rèn)可，既幫助他們迅速了解了公司，又給自己在公司的發(fā)展找到了目標(biāo)和動力。首次宣導(dǎo)會的成功，也為以后的再次舉辦奠定了基礎(chǔ)，接下來，公司將會每月為新入職的員工召開宣導(dǎo)會，幫助更多的新員工迅速融入到公司當(dāng)中。